Un sindicalist acuză că la CEO se va impune Legea tăcerii

de LM 0

Liderul de sindicat din cadrul Termocentralei Rovinari, Manu Tomescu, susţine că protocolul încheiat între cele trei federații, la inițiativa celor de la „Univers”, chiar înainte de începerea negocierilor noului contract colectiv de muncă, nu reprezintă altceva decât impunerea OMERTA, care pe românește înseamnă Codul Tăcerii (nu văd, nu aud, nu vorbesc). Tomescu susţine că o treime din președinții sindicatelor care au încheiat acest protocol, culmea, sunt chiar cei care au semnat Acordurile cu fostul manager Ciurel, la începutul anului 2015. „Tot personal îmi permit să le pun public trei întrebări liderilor care au semnat această OMERTA, denumind-o de ochii lumii protocol: 1. De ce în fițuica pe care au făcut-o nu au prins clar nici măcar un singur obiectiv pe care să și-l asume, în legătură cu drepturile și veniturile salariale? 2. De ce nu vor să fie reintrodusă anexa în C.C.M. a membrilor titulari cu drept de semnătură la contract, lideri de sindicat care fac parte din comisia paritară și care sunt delegați din partea salariaților să semneze sau nu, Contractul Colectiv de Muncă? Pentru că tot la inițiativa dumnealor în complicitate cu domnul Ciurel a fost scoasă această anexă din ultimul C.C.M, pentru ca minerii și energeticienii să nu vadă cine sunt trădătorii care au semnat contractul prin care s-au pierdut 30% din venituri.  3. De ce în fițuica de protocol încheiată nu se pomenește nimic despre păstrarea locurilor de muncă și stoparea concedierilor, despre cererea clară a creșterilor salariale, despre echilibrări salariale și despre eliminarea discriminărilor dintre salariații de pe aceleași posturi, aceleași meserii sau calificări, și aceleași lucruri de muncă? Acestea sunt întrebările pe care ni le pun oamenii, domnilor sindicaliști!”, potrivit lui Tomescu.

Sindicalistul susţine că angajaţii vor fi împiedicaţi să afle ce vor negocia liderii pentru ei. „Încă o dată țin să atrag atenția că v-ați înțeles, iar și ați impus această OMERTA, prin care vreți ca oamenii să nu afle și să nu știe ce li se pregătește, așa cum ați făcut și în 2015. (…) După părerea mea un lider de sindicat trebuie să aibă permanent un protocol nescris dar sacru, cu oamenii pe care îi reprezintă și a căror interese le apără! Nu să semneze protocoale cu alți lideri pentru a impune niște reguli care să interzică transmiterea de informații către membrii lor de sindicat”, a mai spus liderul de sindicat.

CĂTĂLIN STOICA

Distribuie articolul